domingo, 14 de outubro de 2012




Filosofia barata parte- II(não deixe a preguiça mental te impedir de ler!)

 

Adestramento Humano:

Ai vai mais um pouco de filosofia barata!, além da escalada, gosto de escrever, não é um desabafo senão perde a graça, mas são situações que vivencio, vejo, e convivo me considero um ideologista e isto me faz pensar, pensar, sim, acho que isso hoje não tem sido praticado da forma correta, as resposta de muitas coisas estão sendo exigida muito rápido, a razão de perdido espaço para lógica e, muita mente preguiçosa tem subido ao pódium,

 

 Não gosto de generalizar nada! afinal, seria uma postura radical da minha parte e ao mesmo tempo uma manifestação da minha sã ignorância!, considerando que o mundo tem quase 7 bilhões de habitantes e eu, obviamente, não conheço pelo menos 99% de dessas pessoas mas, de certa forma, o ser humano, independente de sua localização geográfica, religião, etnia e etc., etc. e tal, tem muita coisa em comum por exemplo: o instinto de sobrevivência nosso faz com que sejamos capazes de qualquer coisa para sobrevivermos!, Outro exemplo: o amor! Vocês já viram o que uma pessoa é capaz de fazer por amor? Pois bem, diante desses 2 exemplos(tem muitos outros), as vezes “generalizo” algumas coisas sobre atitudes humanas, todas elas em função de descobrir “padrões” tanto de ação quanto de reação de pessoas para determinadas situações ou não, daí eu comecei a investigar(eu gosto de fazer isso!), além desses padrões, o que leva estas pessoas a ter este tipo de “comportamento” doentio, cheguei a conclusão que muitas, ou melhor, a maioria das vezes ele tem um próprio “estereótipo” na sua mente, imputado, sem duvida alguma “pelo sistema”(depois falo sobre “o sistema”), por exemplo: numa entrevista de emprego o selecionador ou Head Hunter desqualificar uma pessoa pela roupa que usa, ou porque o candidato teria respondido uma pergunta cuja resposta não seria aquilo que o head ou recrutador gostaria de ter ouvido, uma pergunto do tipo: “Como você se vê daqui a 10 anos”, e a reposta fosse: “nunca pensei a respeito mas...”, será que este candidato é um profissional que não pensa no futuro ou não tem planejamento?, quem disse que este é o melhor método? Ou melhor, isso é um método?, não!!, isso é um padrão que faz com que algumas pessoas criem estereótipos!, agora deu para entender o que quero dizer?, vamos prosseguir então?, alguns padrões   tem predominado em vários meios da nossa sociedade, e esse padrões ganham adeptos na maioria das vezes de pessoas que tem padrões mapeados e condizentes com os padrões imputados e predominados, vamos a mais um exemplo: alguém já te ligou para lhe oferecer cartão de crédito?, com certeza né? experimente dizer que você já tem o produto que ela esta te oferecendo e veras que você vai tirar a pessoa do “padrão de venda” dela mas, mesmo assim ela vai continuar insistindo como se não soubesse, isso é um padrão criado, diga-se de passagem um dos mais burros que eu conheço, outro exemplo: já se perguntou porque dentro de uma empresa, na maioria das vezes os menos competente e menos qualificados algumas vezes ganham oportunidades que uma pessoa mais competente ou mais qualificadas desejariam?, o “sistema” é assim, você esta fora do padrão!, muitas vezes mesmo as pessoas que estão no “padrão” não são deste perfil, apenas finge ser!, este é o segundo motivo que não gosto de “generalizar tudo”, mas não é difícil entender não!, após você ler este texto você vai pensar: “...eu já fui vitima... “, não sinto pena de você mesmo não ok?, e não se martirize por isso, se você não “finger”estar no padrão, irá perder grandes oportunidades, se entrar, será apenas mais um hipócrita, para quase tudo tem um padrão, então faço outra pergunta: “quem criou estes padrões os criou passeado em que? Bom!, o que nos diferencia dos “animais” é a razão!, mas percebo que estamos sendo tratados como os tais pois, isso tudo por der resumido em adestramento e estamos perdendo nosso senso critico das coisas, não estamos questionado mais, estamos aceitando tudo!, não estamos lendo mais...(continua)

Nenhum comentário:

Postar um comentário